여기, 잔잔한 호수 위의 카누 사진과 거친 급류 가운데의 래프팅 사진이 있습니다. 바로 잔잔한 호수 위의 카누 사진을 20세기 경영환경에 비유하자면, 급류 가운데 래프팅 사진은 21세기 경영환경에 비유할 수 있겠습니다. 경영환경 변화의 속도가 가히 급류에 견줄 만합니다. 그에 따른 리더의 역할도 변화했습니다. 무한경쟁을 맞이한 지금은 카누의 리더처럼 가만히 앉아서 지시만 해서는 살아 남을 수 없습니다. 리더도 팀원과 함께 부지런히 노를 저어야 할 뿐만 아니라 팀원 모두 각자 자율적으로 제 몫을 완수해야 합니다. 마케팅, 광고, 커뮤니케이션, PR… 각 산업의 경계가 무너지고 있는 건 PR환경 역시 마찬가지인데요… 급변하는 환경 속에서 어떻게 우리 팀을 잘 이끌어 갈지, 팀 목표는 어떻게 설정할지, 팀원들..

올 초 한 연봉 정보 사이트의 직장인 설문 조사에 따르면, 회사를 떠나고 싶은 이유로 첫 번째 ‘연봉’에 이어 두 번째 ‘상사 혹은 동료와의 불화’를 꼽았다고 하네요. 하루 중 가장 오랜 시간 동안 얼굴 맞대고 일하는 상사, 동료와 관계가 좋지 않다면 당연히 회사 생활이 즐거울 수가 없겠죠. 또 다른 신문기사에 실린 ‘꼴불견 상사’를 묻는 설문조사에서는 책임질 일에 발뺌하는 ‘미꾸라지형 상사’, 사사건건 감시하고 지적하는 ‘CCTV형 상사’, 잔소리만 늘어놓는 ‘훈계형 상사’ 등이 꼽혔네요. 피알원의 팀장들은 이런 꼴불견 상사가 아닌 구성원들과 원활한 관계를 유지하는 좋은 팀장이 되고자 지난 9월 14~15일 양일 간 빡빡한 교육 일정을 소화하고 돌아왔습니다! 좋은 팀장이 되고자 수업 받는 데 하루로는 ..

새하얀 설원이 벌써부터 그리워지는 2012 피알원 스키캠프 뒷이야기 지금부터 들려드릴게요 ^^! 여기는 곤지암 토담이라는 식당입니다. 피알원의 편안한 저녁식사를 위해 기문팀장님이 한층을 다빌렸어요~ 오리고기와 함께 통새우 쏘시지가 곁들어진 바베큐가 너무너무 맛있.. 었다는거ㅠㅠ 사이좋게 사진도 남기고~ 저녁식사 후에는 팀 대항 '스피드게임'이 열렸습니다. 이 자리에서는 피알원의 공식 MC 자리를 노리는 젊은 피!!! 정재윤 대리와 차주연 사원의 숨막히는 진행 솜씨를 엿볼 수 있는 시간이었다죠.. ㅎㅎ 설명하다가 갑자기 말이 막힐 땐, 발가락 손가락을 총동원해 온 몸으로 커뮤니케이션 해봐요 우린 커뮤니케이션 전문가니까요 ^^ 여러분도 함께 맞춰보세요!!! *프라이버시를 지켜드리고자 하는 저의 작은 배려로 ..