2010년도 모두 마무리 되었습니다. 피알원 가족 모두와 함께 2010년 마지막 날 간단한 종무식을 가졌습니다. 2011년부터 완전 통합되는 피알원의 새로운 출발을 선언하는 자리였습니다. "기존에 신화와 오피큐알로 나누어져 있던 피알원은 2011년부터 통합되어 '피알원'이라는 하나의 이름으로 거듭나게 됩니다." 이어지는 이백수 사장님과 조재형 사장님의 스피치... 간단한 다과와 샴페인의 시간! 2011년에도 피알원! 원팀! 모두 자알~됩시다!! Tag : 기업문화, 사내 복지

‘개인 PR의 시대’라는 말은 이제 그 자체로 해묵은 것이라 여겨질 정도로, 이미 오래 전부터 현재에 이르기까지 사람들이 살아가는 방식을 규정하는 표현이 되어 버렸다. 현 시대를 사는 대부분의 사람들은 부지불식간에 다양한 방법을 통해 스스로를 PR하고 있으며, 이를 통해 만들어진 이미지를 통해 스스로의 정체성이 규정되는 시대이다. 새로운 문명에 익숙한 젊은 세대가 블로그, 트위터 등을 통해 자신을 드러내는 것 뿐 아니라, 명함 한 장을 만들어도, 모임에 나가 말을 한 번 해도, 자신의 개성을 드러내는 방법을 신경 쓰는 우리 모두는 이미 ‘자기 PR’의 전문가라 해도 과언이 아니다. 그러나 이것이 공적인 영역에서의 ‘개인PR’, 즉 PI(President Identity)로 확장될 때에는 상황이 좀 틀린 ..

피알원 공식 블로그 운영정책 피알원 공식 블로그 ‘Real PR Story’를 방문해주셔서 감사합니다. 피알원은 블로그를 통해 여러분과 즐거운 커뮤니케이션을 실현하고자 블로그 운영원칙을 공유드립니다. [댓글 및 트랙백 정책] 피알원 공식 블로그는 댓글 및 트랙백 관련 오픈 정책을 통해 원활한 쌍방향 커뮤니케이션을 추구하고자 합니다. 단, 아래와 같은 경우 블로그 운영진에 의해 사전 알림 없이 삭제될 수 있습니다. - 블로그 주제와 부합되지 않는 광고성 스팸 - 무분별하고 근거 없는 비방과 욕설, 인신공격 - 음란, 외설적인 내용 - 특정인을 향한 부적절한 내용 - 폭력적, 반사회적 등 비도덕적이고 사회적 통념을 거스르는 내용 - 부적절한 링크나 광고로 유도하는 HTML 코드를 넣을 경우 - 타인의 사생활..