올 초 한 연봉 정보 사이트의 직장인 설문 조사에 따르면, 회사를 떠나고 싶은 이유로 첫 번째 ‘연봉’에 이어 두 번째 ‘상사 혹은 동료와의 불화’를 꼽았다고 하네요. 하루 중 가장 오랜 시간 동안 얼굴 맞대고 일하는 상사, 동료와 관계가 좋지 않다면 당연히 회사 생활이 즐거울 수가 없겠죠. 또 다른 신문기사에 실린 ‘꼴불견 상사’를 묻는 설문조사에서는 책임질 일에 발뺌하는 ‘미꾸라지형 상사’, 사사건건 감시하고 지적하는 ‘CCTV형 상사’, 잔소리만 늘어놓는 ‘훈계형 상사’ 등이 꼽혔네요. 피알원의 팀장들은 이런 꼴불견 상사가 아닌 구성원들과 원활한 관계를 유지하는 좋은 팀장이 되고자 지난 9월 14~15일 양일 간 빡빡한 교육 일정을 소화하고 돌아왔습니다! 좋은 팀장이 되고자 수업 받는 데 하루로는 ..

피알원에서는 직원들을 위한 각 직급별 사내 교육 프로그램들을 다양하게 운영하고 있는데요.. 6월에는 조직 내 허리, 대리∙과장급을 위한 ‘섀도우 리더십(Shadow Leadership)’ 교육이 진행되었습니다! 6월 22일, 29일 이틀 간 진행된 이번 교육은 ‘불금’에, 그것도 하루에 4시간씩이나 진행돼 처음에는 원망의 목소리도 있었습니다. 하지만 막상 교육이 시작되고 나니 분위기가 반전, 뜨거운 열강 분위기와 함께 화기애애한 웃음 소리가 세미나실 안을 가득 채웠습니다. 심지어는 그 웃음소리가 밖으로까지 흘러나와 업무 중이던 다른 직원 분들의 부러움을 사기도 했다는 후문이… ^^ 이번 교육은 한국능률협회(KMA)의 소광, 서영근 강사님 두 분을 초청해, 조직 내 대리∙과장으로서의 경험을 상기시켜 보고 ..